Hôpital de proximité de Lombez-Samatan

Le Centre Hospitalier de Lombez-Samatan, composé de 224 lits et 33 places (Médecine, SSR ; USLD ; EHPAD ; SSIAD) situé à 45 minutes de Toulouse et 35 minutes d’Auch recherche une Assistante sociale ou conseillère en économie sociale et familiale à temps complet pour un remplacement congé de maternité du 1^er juillet 2024 au 28 février 2025 (encadrement prévu) du lundi au vendredi de 9 h à 16 h 30 ; 2 jours de CA par mois et 14 RTT/an

 Salaire net : 1946 par mois.

Formations requises 

Diplôme d’État d’assistant de service social

Liaisons hiérarchiques

• Directeur de l’établissement
• Directeur adjoint

Relations professionnelles Fonctionnelles :

Médecins

Cadres de santé

Équipes pluridisciplinaires de l’établissement

Service des admissions et de la facturation de l’établissement

Partenaires extérieurs :    

Services du Conseil Départemental et services sociaux des collectivités locales

Services de la justice et associations tutélaires

Structures d’accueil et établissement de santé

Acteurs du maintien à domicile

Organismes administratifs (CAF, CPAM, MSA,….)

Conditions de travail

Horaires de travail : 9h/16h30

Amplitude : 7h30, temps plein

Repos hebdomadaire : fixe (samedi, dimanche)

Planification des congés en concertation avec le cadre de santé supérieur et la direction

Zones d’intervention : Hôpital, EHPAD Lombez et Samatan, USLD Lombez

Missions du poste

• Missions permanentes

 « L’assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d’y remédier. Ils assurent dans l’intérêt de ces personnes, la coordination, avec d’autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. »

Participation à l’organisation du parcours de soins coordonné du patient de son accueil dans l’établissement jusqu’à sa sortie.

• Missions spécifiques

Travailler en partenariat avec les médecins intervenants sur l’établissement, les cadres de santé, l’équipe pluridisciplinaire

Entretien avec le patient et/ou sa famille en vue d’un diagnostic social afin d’évaluer les conditions d’une sortie d’hospitalisation (RAD, EHPAD, USLD …) et/ou construction de réponse à leurs besoins sociaux

Travailler en réseaux et en partenariat avec les acteurs médicaux, sociaux pour la mise en place d’actions coordonnées lors d’un retour au domicile

Évaluer les situations au regard des droits à la protection des personnes vulnérables avec possibilité de signalement en accord avec le médecin intervenant sur l’hôpital auprès du patient et de la direction

Aider et conseiller le patients et /ou sa famille dans leurs démarches de mise sous protection auprès des Tribunaux

Savoir-faire requis Critères d’évaluation (Entretien annuel d’évaluation)

Respecter le code de déontologie et secret professionnel

Animer et développer un réseau professionnel

Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans le domaine social

Conduire un entretien d’aide

Conseiller, orienter et accompagner les choix d’une personne relatifs au domaine social

Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions

Identifier et analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétences, définir et mettre en œuvre les actions correctives et/ou préventives

Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, documents et rapports

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine de compétences

Travailler en équipe et en réseau

Connaissances associées Critères d’évaluation (Entretien annuel d’évaluation)

Intervention sociale

Méthodes et techniques de la négociation

Psychologie générale

Organisations et fonctionnements des structures sociales et médicosociales (les institutions, les acteurs et les dispositifs d’action sociale)

Communication et relation d’aide

Audit social

Droit civil

Qualités professionnelles Critères d’évaluation (Entretien annuel d’évaluation)

Aptitude au travail en équipe intra et extra hospitalier

Capacité d’adaptation aux publics accueillis

Capacités relationnelles, d’écoute, de soutient et de médiation

Réactivité et rigueur dans l’évaluation des situations et dans les interventions

Être force de proposition et avoir le sens des initiatives

Être méthodique et rigoureux                                                                                                    

Le journal « Connexion » est un journal interne du GHT du Gers retraçant l’actualité et les projets portés par les établissements du GHT du Gers.

Un nouveau numéro du journal vient de paraître.

Venez nous rejoindre pour le marché de Noël le samedi 16 décembre de 14h à 18h dans le hall de l’hôpital de Lombez.
Au programme : idées cadeaux, créations artisanales, décos de Noël, dégustations…